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eHR数字化管理系统

eHR数字化管理系统是一种高效的人力资源管理工具，旨在帮助企业实现人力资源流程的自动化和数字化。该系统包括招聘、培训、绩效评估、员工信息管理等多个模块，能够提升企业的人力资源管理效率，减少人力和时间成本。同时，该系统提供数据分析和报告功能，帮助企业进行战略决策和人力资源规划，提高企业的竞争力。无论企业规模大小，eHR数字化管理系统都能够定制化满足不同需求，为企业提供全方位的人力资源管理支持。

人事管理子系统

人员档案管理

组织架构管理

员工入职管理

员工离职管理

人事管理子系统

人员档案管理

用于管理和维护员工的基本信息、工作经历、教育背景等。

组织架构管理

用于建立和维护企业的组织架构，包括部门、岗位、职级等信息。

员工入职管理

用于处理员工入职手续、合同签订、员工登记等事务。

员工离职管理

用于处理员工离职手续、离职面谈、办理离职手续等。

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薪酬管理子系统

薪资计算管理

奖惩管理

薪资发放管理

福利管理

薪酬管理子系统

薪资计算管理

用于自动计算员工的薪资，包括基本工资、绩效工资、津贴等。

奖惩管理

用于记录和管理员工的奖励和处罚，以激励和规范员工行为。

薪资发放管理

用于管理薪资发放的流程，包括工资单生成、工资发放通知等。

福利管理

用于管理员工的福利待遇，包括社保、公积金、医疗保险等。

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培训管理子系统

培训需求分析

培训计划管理

培训资源管理

培训效果评估

培训管理子系统

培训需求分析

用于分析和评估员工的培训需求，为培训计划提供依据。

培训计划管理

用于制定和管理培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。

培训资源管理

用于管理培训所需的教材、讲师、培训设备等资源。

培训效果评估

用于评估培训活动的效果和影响，以改进培训质量。

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绩效管理子系统

绩效目标设定

绩效考核管理

绩效反馈与改进

绩效数据分析

绩效管理子系统

绩效目标设定

用于制定员工的绩效目标，明确工作任务和要求。

绩效考核管理

用于评估员工的绩效表现，包括定期考核和项目考核。

绩效反馈与改进

用于给予员工绩效反馈，指导员工改进工作表现。

绩效数据分析

用于分析和统计员工的绩效数据，为管理决策提供依据。

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考勤管理子系统

考勤规则设定

考勤记录管理

考勤统计分析

考勤报表生成

考勤管理子系统

考勤规则设定

用于制定和管理企业的考勤规则，包括上班时间、迟到早退等。

考勤记录管理

用于记录和管理员工的考勤记录，包括请假、加班、出差等。

考勤统计分析

用于统计和分析员工的考勤情况，包括迟到早退次数、加班时长等。

考勤报表生成

用于生成考勤报表，方便企业管理者查看和分析员工的考勤情况。

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免费开通

eHR数字化管理系统

人事管理子系统

1. 人员档案管理

2. 组织架构管理

3. 员工入职管理

4. 员工离职管理

薪酬管理子系统

1. 薪资计算管理

2. 奖惩管理

3. 薪资发放管理

4. 福利管理

培训管理子系统

1. 培训需求分析

2. 培训计划管理

3. 培训资源管理

4. 培训效果评估

绩效管理子系统

1. 绩效目标设定

2. 绩效考核管理

3. 绩效反馈与改进

4. 绩效数据分析

免费体验

eHR数字化管理系统的核心价值

为您提供高效精细的管理服务

提高工作效率

eHR数字化管理系统通过自动化和集成化的流程管理，简化了人力资源管理的各项任务，如招聘、员工入职、薪酬福利管理等，提高了人力资源部门的工作效率。
实时数据分析

eHR数字化管理系统提供实时的人力资源数据分析功能，通过数据可视化，帮助企业了解员工信息、绩效评估、薪酬福利情况等，为决策提供准确的数据支持。
强化信息安全

eHR数字化管理系统采用先进的信息安全技术，如数据加密、访问控制等，确保员工的个人信息和企业的核心数据安全可靠。
提供员工自助服务

eHR数字化管理系统通过员工自助平台，提供员工自主管理个人信息、申请休假、查询工资条等功能，提高了员工满意度，减轻了人力资源部门的工作压力。

eHR数字化管理系统产品特点

高效、智能、创新

简化人力资源流程

提供自动化的人力资源管理流程，帮助企业简化招聘、培训、绩效评估等环节，提高工作效率。
实时数据分析

收集和分析各类人力资源数据，为企业提供实时的员工信息和绩效数据，帮助企业进行数据驱动决策。
信息安全保障

采用高级加密技术和权限控制，确保企业的人力资源数据安全，并遵守相关法规和合规要求。

灵活可定制

根据企业的需求进行个性化定制，灵活适应不同行业、规模和组织结构的人力资源管理需求。
移动办公支持

提供移动端应用，方便员工随时随地查看和更新个人信息，提高工作灵活性和效率。
多语言支持

支持多种语言界面和文档，方便跨国企业或跨文化团队的人力资源管理。
强大的报表和分析功能

提供丰富的报表和数据分析工具，帮助企业进行员工绩效评估、薪酬管理等决策。

eHR数字化管理系统产品特点

高效、智能、创新

集成化管理

eHR数字化管理系统是一种集成化的解决方案，可以集中管理员工的基本信息、考勤记录、薪酬福利等相关数据。通过集成化管理，可以方便地查看和分析员工的各项信息，提高管理效率。

自定义化配置

eHR数字化管理系统可以根据企业的需求进行自定义化配置。管理员可以根据企业的组织结构、岗位设置、薪酬体系等进行灵活配置，满足企业的特定需求，提升系统的适用性和可定制性。

数据安全性

eHR数字化管理系统具有高度的数据安全性。通过合理的权限设置和加密技术，可以保护员工的个人隐私和企业的机密信息不被非法获取。同时，系统还提供数据备份和恢复功能，保证数据的安全性和完整性。

移动端支持

eHR数字化管理系统支持移动端访问和操作。员工可以通过手机或平板电脑随时随地查看和更新个人信息、提交请假申请、查询工资明细等操作，提高工作效率和灵活性。

数据分析和报表

eHR数字化管理系统提供强大的数据分析和报表功能。通过系统内置的统计分析模块，管理员可以方便地生成各种人事管理相关的报表，如人员结构分析、薪酬分析、绩效评估等，为企业的决策提供有力的支持。

薪酬福利管理

eHR数字化管理系统可以有效管理和优化企业的薪酬福利体系。通过系统内置的薪酬管理模块，管理员可以灵活设置薪资结构、福利政策等，自动计算员工的工资和奖金，并生成工资单和税务报表。

接口与集成

eHR数字化管理系统具有良好的接口与集成能力。可以与企业现有的人力资源系统、财务系统等进行无缝集成，实现信息的互通和共享，避免数据冗余和信息孤岛，提高系统的整体效益。

智轩云提供eHR数字化管理系统的全面解决方案

免费试用

我们的客户反馈

见证我们卓越的服务与产品质量

行业客户评价一
这款eHR数字化管理系统产品简直太棒了！它的界面设计简洁大方，功能强大，帮助我们提高了工作效率。特别是它的数据分析功能，让我们能够快速获取人力资源的关键指标，做出更科学的决策。我们非常满意！
行业客户评价二
我们公司最近采用了这款eHR数字化管理系统产品，效果非常好！它的操作界面简单易用，员工使用起来非常方便，减少了人力资源部门的工作负担。而且，系统的稳定性也非常高，从未出现过任何问题。我们强烈推荐这款产品！
行业客户评价三
使用这款eHR数字化管理系统产品后，我们公司的人力资源管理工作变得更加高效。它不仅提供了全面的员工信息管理功能，还能够自动生成各种报表和统计数据，帮助我们更好地分析和优化人力资源策略。我们对这款产品非常满意！

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行业客户评价三

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